Fondé sur des convictions sociétales, des valeurs humanistes et une vision entrepreneuriale, le groupe de consultants IMPACT est composé de professionnels du conseil seniors indépendants, aux expertises complémentaires. Il a pour unique ambition de se mettre au service de dirigeants désireux de réussir le retournement de leurs organisations ou le décollage de leurs projets dans des délais maîtrisés.
Notre finalité : le soutien au développement –durable et responsable- de notre région!
Les experts d'IMPACT œuvrent depuis 15 ans main dans la main avec nombre d’acteurs du développement des territoires : chefs d’entreprises, ONG, acteurs économique, financeurs publics ou privés nationaux et internationaux, pôles de compétitivité, avec la volonté d’éclairer leur stratégie par la mise en œuvre de méthodologies très concrètes et de les accompagner au niveau opérationnel.
Des valeurs « terriennes » :
Parce que chaque entreprise ou organisation est unique, fruit de son histoire, mais aussi parce que chaque dirigeant porte et incarne une vision singulière, IMPACT adapte, conçoit et met en œuvre des méthodes :
Nos expertises :
La capitalisation de la complémentarité nos savoir-faire, clé de notre capacité à tenir la promesse que nous faisons à nos clients, est assurée par un noyau d’experts pluridisciplinaires :
Nos interventions :
Ces profils expérimentés se combinent pour permettre la prise en charge de projets stratégiques aux côtés de l’équipe de management de l’entreprise, tels que :
IMPACT est membre de la Chambre Professionnelle du Conseil du Grand Est (https://www.cpc-grandest.org).
Vous avec un projet et souhaitez nous joindre?
Emprunter des voies nouvelles pour réinventer votre stratégie fait partie de notre coeur de métier. Cette particularité fait partie intégrante de notre entreprise. Tous les aspects de notre activité professionnelle reposent sur un équilibre intangible entre nos quatre piliers :
• L’expertise et la maîtrise d’une compétence spécifique ou d’un secteur d’activité à laquelle s’ajoute une spécialité d’approche.
• L’extériorité et l’objectivité, le consultant reste indépendant face aux mécanismes internes à l’entreprise et à
l’influence des jeux d’acteurs.
• Un effectif supplémentaire : le consultant peut être appelé à la conduite d’un projet interne à
l’entreprise.
• Confidentialité : Aucune des connaissances et des informations acquises dans le cadre de la procédure du conseil
ne parvient à des tiers.
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